人事经理

35岁以下，人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2五年以上人力资源及行政管理相关工作经验；

3熟悉国家泰州市及企业关于合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇和培训方针；

有两年以上实战培训经验及负责过企业培训体系建设工作；

4对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划人才的发现与引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利待遇公司制度建设组织与人员调整员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5具有较强的沟通协调能力及良好的社会资源；

6责任心强，有较强的执行力和抗压能力。