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岗位职责:1.负责人力资源行政安环职业健康后勤管理。2.负责公司薪资管理培训等人力资源体系的建立和修订,并组织落实。3.负责策划人事行政等管理相关流程,并组织落实。4.负责组织公司各项管理制度的编制或修订,并监督检查的执行情况。5.负责公司重要文件的起草,各部门文件的审核,规范公司收发文管理。6.负责督导公司档案管理。负责协调企业内外部关系和员工关系。岗位资格:1.年龄要求:30-45岁2.学历要求:大专以上文化程度,有人力资源专业资格证者优先3.经验要求:8年以上相关工作经验,5年以上同等岗位管理经验(熟练运用企业组织系统者优先)4.知识要求:人力资源管理企业管理行政管理流程管理体系管理等专业知识5.能力要求:熟练运用人力资源几大模块,出色的沟通协调能力,良好的写作能力,活动组织能力,战略规划和分析能力其它要求:熟练操作办公软件