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岗位职责：1根据公司要求对各部门各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；2负责组织起草行政综合文件计划报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；3负责公司人力资源的各项工作；4负责公司后勤采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；5负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好项目申报工作，并协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象；6负责组织公司召开各项会议，并确保�嵋槭业恼Ｊ褂茫Ｖせ嵋榈恼＝校�7积极完成上级领导交代的其他工作任务。岗位要求：1学历大专及以上学历，行政管理人力资源管理等相关管理学专业；25年以上大中型企业办公室管理经验；3通晓人力资源行政管理知识熟悉并掌握现代企业管理流程以及运行模式；4具备较强的语言表达能力沟通能力以及人际交往能力，具备较强的计划执行能力。
