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岗位职责:1 协助集团总裁制订实施完成公司年度销售目标;2 协助总裁制订实施优化销售政策,确保科学高效;3 负责销售方法策略渠道等的评估创新,确保销售正确有效;4 负责销售计划的制定并组织实施,合理分配和使用销售资源,确保资源的公平科学合理有效;5 负责市场的调研和考察,为公司决策提供强有力依据;6 协助总裁对产品进行更新换代,确保公司持续盈利;7 负责整个销售部门的日常工作;8 督促销售部所有人员的工作销售团队的管理每月每位销售人员的绩效考核的评定,为公司选择合理正确需要的销售人员并持续创造业绩;9 销售人员的形象管理等;10 制订组织和实施销售人员的培训,确保销售人员有能力完成销售目标;11 定期进行销售总结,及时发现问题,并合理解决,确保销售目标的达成;12 制定不定期的促销优惠活动展会的工作分配;13 协助总裁对重要客户进行维护;14 协助公司对新产品的研发。任职要求:1. 学历要求:大学以上学历,市场营销销售管理企业管理等专业毕业;2. 工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验,医疗器械行业优先;3. 个人技能:熟练使用电子办公软件;4. 工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,有一定的组织能力,统计和分析能力,敏锐的市场洞察能力;5. 团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;6. 人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。7. 过往三年任务完成率达90%,业绩优秀者优先考虑;8. 有成功带团队经验,具体一定的领导能力判断和决策能力;9. 有全国的临床资源与渠道资源等。