专利工程师

1.
负责专利申请文件的撰写及修改、专利审查意见的答复；

2.
配合与协助业务人员与客户洽谈，辅导客户准备相关资料，并对客户提供的交底材料进行分析判断；

3.
根据客户的需求，对客户进行相关知识产权的专业培训。
岗位要求： 1、全日制本科以上学历；

电子、通信、计算机、软件工程、机械、化学、生物等理工科专业；

2、专业基础扎实，逻辑思维能力强；

文字表达能力和沟通能力强；

3、熟练使用OFFICE办公软件；

会CAD、Photoshop及Croeldraw等制图软件优先；

4、责任心强、执行力强，能承受较大工作压力；

吃苦耐劳，踏实稳重，意向长期在知识产权领域发展；

5、具有专利撰写经验者优先，也欢迎广大应届毕业生应聘。
员工福利： 1、用餐福利：公司为员工提供午餐补贴。
2、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社保保险管理部门缴纳社保保险金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。
3、假期福利：根据国家法定节假日，公司统一为员工安排放假；

正式员工可享受每月带薪病假1天；

工作满一年员工可享受带薪7天年假。
4、婚礼贺金：凡公司正式聘用的员工，在公司聘用期间结婚，公司将赠送婚礼贺金，以示祝贺。
5、生育贺金：凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育，公司将给予温馨关怀，并给予生育贺金，以示祝贺。
6、慰问金：公司以大家庭为原则，对于公司住院员工及其直系家属，提供慰问祝福金。
7、重大节假日礼品：凡公司正式聘用的员工，在国家法定重大节日期间，公司将赠与节假日礼物。
8、表彰奖励：凡对公司提供改善意见并采纳者或者获选公司每月集睿感动人物荣誉将获取公司的表彰及奖励。
9、员工旅游：公司为正式员工每年组织一到两次3-5天的省外旅游。
10、员工锻炼：公司成立篮球协会、羽毛球协会、兵乓球协会，让热爱运动的同仁享受运动的乐趣。
11、活动经费：公司每月为员工提供部门活动经费，用于部门组织活动、郊游。
12、年底奖励：根据公司年度销售情况，为员工提供年底双薪奖励。
13、股权激励：根据公司股权激励制度，凡对公司做出贡献并达到激励要求的员工，公司为其免费赠予分红股份。
员工培训与晋升： 1、培训方式：新员工岗前培训、上岗培训、专业技能培训、项目管理培训、管理培训、外出培训等。
2、培训经费：公司每年年初预算为员工提供技能提升的经费，每个月由专门的培训讲师进行培训。
3、员工晋升：公司为优秀员工提供完善的晋升通道，为员工设计职位规划路径。
（此职位代江苏集睿企业管理咨询有限公司代招，上班地点相同）