设备经理

注：请完善个人工作简历后投递。
1负责部门员工的招聘与培训管理工作；

2制订部门工作规范；

3制订部门年度工作目标与工作计划，并据此指导与实施；

4发起，领导和参与持续改进项目或资本支出项目；

5支持其员工进行管理活动；

6分析部门培训需求，并制订相关培训计划；

7组织员工绩效考评与评估；

8管理维护采购并验证备件的库存水平；

9制定设备标准化；

10协商内部劳动力，备件和外部服务的预算；

11预测需求，决定优先事项并调整手段和资源；

12文档的更新与维护（预防，项目跟进，自动化程序，说明手册，档案等）12组织并实施持续改进进化；

13参与从设计阶段到批准的新安装项目14参与设备供应商的评估与选型；

15确保遵守内部规则并提供必要的手段（IPE，热工许可，健康和安全预防计划等）16维护安装工作需符合法规并提出改进建议17制订与体系（ISO9001,22000,14000，国际食品标准等）相关的流程管理；

18其他要求：本科及以上学历，电气机械自动化机电一体化等相关专业，五年以上食品行业相关岗位工作经验，且具备二年以上同等岗位管理工作经验；

熟悉设备安装/使用管理/维护保养/人员调动及设备台账管理工作；

良好的沟通协调能力团队建设能力，人员/设备管理能力；

熟悉PLC；