人力行政专员

岗位职责：1负责各项费用报销物料申购会议总结经理办公室培训考勤统计宿舍管理年度预算与支出临时报表；

2负责公文报表资产会务证照管理及大型活动策划组织等行政类相关工作；

3执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续；

4帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：1大专及以上学历，人力资源文秘行政管理等相关专业优先；

2能熟练使用基本办公基本软件；

3性格活泼能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；

4工作能力佳，态度积极，配合各部门开展工作。