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任职资格:1.人力资源劳动经济企业管理或相关专业大学本科以上学历;2.具备现代人力资源管理技术,熟知劳动及社会保障相关法律法规。具备公文写作知识档案管理知识,熟知集团及总部发布的各类行政管理要求; 3.3年以上商业企业人力资源管理工作经验,了解商业企业人力资源市场情况; 4.对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识; 5.熟悉劳动及社会保障法律法规,熟知集团商管总部合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇培训等方面的制度要求; 6.熟练操作办公软件EHRNCSHR; 7.了解当地政府政务办公流程; 8.良好的执行能力沟通协调能力;高度的敬业精神,原则性强.