办公室主任

岗位职责：1参与公司的注册筹备与建设工作，负责其中人力行政部分；

2落实总部的人事行政规章细则，监督贯彻执行，参与完善；

3负责公司的日常运营的行政工作：包括证件与印章管理办公用品采购固定资产管理来宾接待与外联工作等；

4负责公司的日常运营的人事工作：包括招聘培训薪酬绩效员工关系等。
岗位要求：1大专及以上学历，可接受外派；

25年以上人事行政管理工作经验；

3熟悉人事行政工作规划人才招聘绩效管理薪酬管理培训管理制度编写，熟悉国家劳动法律法规地方劳动管理条例；

4有较强的组织协调能力沟通能力执行能力分析解决问题能力，办公软件使用熟练，书面表达能力强；

5工作严谨稳健认真负责公正客观保密意识强，能够承受一定的工作压力。