人力资源管理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以上 性别要求：不限 婚况要求：已婚 语言要求： 普通话 1、制定公司人力资源整体战略规划;
以人力资源战略保障公司战略推进;
　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
　　3、规划、指导、监督、协调招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
　　4、负责人力资源内部的组织管理;
负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
　　5、 负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作;
　　6、 负责公司将绩效方案的落实。
　　任职要求：　　1、30-40岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业;
　　2、5年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上中型以上制造业管理经验。
　　3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作经验;
　　4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;
　　5 、具有一定管理高度，有创见，具有良好的业绩基础;
　　6 、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神;
　　7、熟练使用常用办公软件及网络应用;
　　8、认同企业发展理念，愿与企业共同发展。