行政总监

一、有行政管理、人力资源管理及劳动关系管理的整体运作安排能力二、有团队合作协力，执行能力和管理能力，加强支部建设、企业 文化建设，增强企业的凝聚力 。
三、随时指导、检查、布置、落实各部门的工作，并督促各部门工 作完成情况 按时进行反馈与考核。
四、定期召开安全生产等经营性会议、成本核算分析会及营销等会 议，并向总经理提供相关解决方案 ；

五、完成董事长、总经理临时性事务性工作。