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【岗位职责】1.负责酒店各部门员工的招聘录用社保信息发布,组织面试及劳动合同管理工作。2.负责酒店员工考勤统计汇总,根据考勤核算员工薪资工作,完成工资及人事报表和各类台账的统计工作。3.负责酒店仓库及布件管理。各部门物资采购询价入库验收盘点发料工作。4.负责酒店维修工程安排,设备保养,工作计划制订。督导工程维修,按照公司规章要求做好设备检查日常维护报修处理工作。5.负责酒店各种证照的办理审验年检工作,确保各类证照有效,不影响营业。6.负责酒店员工工作服申购及发放员工食堂更衣室的管理工作。【工作要求】1.了解酒店组织结构岗位工作内容礼节礼貌仪表仪容的要求。2.掌握人事工作政策法规及各种文档资料的归档和保管。3.掌握人员招聘入离职的有关手续程序。4.掌握物资采购工作流程,申购手续审批权限。5.掌握物品食品的保管方法,布件仓库操作流程。6.熟知各证照办理程序与要求,与政府部门的对外公共关系处理。7.掌握五项礼仪三不四要三个基本服务理念。