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技能要求:酒店管理岗位职责:1.全权负责客房的管理工作,向部门总监负责,并接受部门领导的督导;2.负责客房各项工作的计划组织和指挥工作,带领客房全体员工完成部门下达的各项工作指标;3.制定客房的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房工作程序及工作考评办法;4.主持部门日常业务和经理领班例会,负责部门主管以上人员的聘用培训及工作考评;5.制定客房经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报分析和归档;6.制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;7.检查客房的设施和管理,考査工作质量及工作效率;8.巡查客房区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作;10.对客房部的清洁卫生设备折旧维修保养成本控制(预算)安全等负有管理之责;11.检査消防器具,做好安全和防火防盗工作,以及协查通辑犯的工作;12.检查考核主管的工作情况并做出评估;13.领导交办的其他工作。任职要求:1.旅游管理酒店管理等相关专业,本科学历及以上;2.酒店或旅游从业经验3年以上者优先;3.年龄要求28--40周岁。