门店店长

市场营销，销售技能培训，行业经验，管理经验，销售管理，网络营销1.
负责店铺全面的工作对QSC采购人事财会等管理。
2.
负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。
3.
负责掌握每日每周每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态库存情况。
4.
店员的招聘工作,员工给予奖励和处罚提出建议。
5.
辞退不符合要求或变现恶劣的员工。
根据员工的表现提出调动晋升降级辞退的意见。
6.
对员工的日常工作表现进行检查或评定。
对员工进行教育指导和培训。
7.
对店内突发事件进行处理。
有拒收有质量问题的原料物品。
8.
店内收银工作，严格控制差错率。
检查核实本店进货票据。
若有创业理想的年轻人，公司愿培养成为未来的合伙人，有经验者优先。