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1、负责办公室全面工作,诸如人事、劳资、文秘、档案、印章管理等;2、协助总经理的管理工作,对规章制度、会议决议及总经理的指令做到及时传达, 定期督查;3、草拟、修改规章制度;审核各部门发布的制度、规定等;4、起草审核发出的各类请示、报告、会议纪要等公函,及时处理对外来文;5、负责内部管理制度建设及各岗位考核管理,检查督促各岗位工作职能落实情况;6、负责重要会议及重大活动的安排组织工作;7、负责人力资源的计划、招聘与管理;8、做好后勤保障及来客接待工作;9、做好基建及内保工作,保障公司人员及财产安全;10、完成总经理交办的其他临时性工作。教育背景:◆中文、法律、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历。经 验:◆3年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆较强的文字写作能力;◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;◆熟练使用办公软件、办公自动化设备;◆熟悉人力资源管理的六大模块。态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。