仓库主管

一、任职资格：年龄25-40岁，大专及以上学历，有5年以上仓库管理经验，物流管理、供应链管理专业学历者优先，熟练操作ERP（SAP）系统，有铲车证。
二、岗位职责：1、负责仓库日常管理工作，负责本部门与各职能部门之间的支持协调工作；

2、负责制定仓库管理制度，及时修订仓库收发货、作业流程等管理规范；

建立规范、完整的仓储物流工作报表，做到线上线下账务可追溯；

3、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督，对各项作业规范的执行情况进行跟踪，签收、签发货运文件和单据；

4、负责组织仓库日常盘点，实时反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致，确保库存数据的准确性；

负责制定仓库各类物资存储规范、报废标准，负责制定物料的准确性管理标准；

负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

5、负责库房物资的合理化布局管理，合理规划各仓物资储存空间及货物的储存方式，及时调整仓位；

6、负责制定仓库月度工作计划，总结、分析上月工作完成情况，带领并督促员工完成目标任务；

负责分配及监督仓库员工日常工作；

做到高效、准确、有序；

负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进；

7、负责仓库人员绩效考核，有权签发对仓库人员工作发出奖惩单；

有权仓库人员任用提出建议；

8、能够按照核算员要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

协助核算员完成仓储数据的整理和分析；

9、完成领导安排的其他工作。
三、作息时间：8小时工作制(08:00-17:00)，周末双休四、薪资福利：工资面议，优秀成熟人才待遇从优；

试用期起交五险一金，提供免费工作餐，有年终福利、节假日福利和生日福利等，提供培训机会。