安环部经理

岗位职责：1、安环规章制度管理：审核安全、环保各项规章制度和操作规程，并监督执行，确保有章可循。
2、安环计划管理： ⑴负责制订公司级月度及年度工作计划，协助主要负责人推动企业生产经营中的安全、环保、职业卫生工作，确保企业安全、环保生产经营目标有效达成。
⑵负责审核安全组、环保组的月度及年度工作计划，并对计划的执行情况进行监督考核，确保各项工作有序开展。
⑶审核年度安全、环保、职业卫生等教育培训计划，并监督执行，提高全员安环意识。
⑷审核安全、环保资金投入计划、安全环保技术措施并监督实施，确保资金投入专款专用。
3、安环现场管理： ⑴建立公司安全、环保生产管理网络，组织对现场进行检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权立即停止生产，并立即报告领导处理，确保公司生产运营无安全隐患。
⑵按规定对特种作业进行许可审批，并对特种作业进行现场监管，确保特种作业有序开展。
⑶负责贯彻执行国家职业卫生防治工作，审核年度检测计划、体检计划，并监督管理，确保职业卫生覆盖率100%。
4、应急事故管理： ⑴参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，提出切实有效的整改措施，并监督有效完成整改，预防和减少事故的发生。
⑵组织制定应急预案，并组织定期演练，增强员工安全应急处理能力。
5、项目管理： ⑴参加新、改、扩建项目的安评、环评、项目审查、工程验收和试运转工作，确保项目有可交付成果。
⑵审批外来施工企业相关资质，对施工过程进行安全监督管理，确保施工过程有序进行。
6、综合管理： ⑴负责安环部人员日常费用报销审核，确保费用项目真实、准确。
⑵定期开展部门安全、环保专题业务会议，对公司安全、环保、卫生管理、6S工作进行总结和指导，确保下属绩效的公平及目标计划的达成。
⑶定期组织部门团建活动，打造积极、协作的团队氛围，以增加员工对团队的认同感，对公司的归属感。
⑷根据公司发展需要和部门工作要求，对部门人力资源配备进行规划，对部门现有人员进行培训、轮岗及考评等，确保部门人资配置在满足工作达成要求的基础上，做到精炼、高效。
⑸绩效管理：根据公司绩效管理制度、方案，组织部门绩效管理推行，加强员工培训和工作沟通，确保绩效管理落到实处，提高员工绩效能力，确保绩效目标的有效达成。
任职资格:专业要求：安全、环保相关专业工作经验：8年以上工作经验，5年以上安环相关管理工作经验专业资格证书：初级工程师专业知识技能要求 : 安全、机电、机械自动化