泰州巨程教育文化艺术学校(原泰州名流剑桥学校)
4500-5999
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岗位职责:1实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;2规范和完善考勤绩效培训激励等管理制度;3根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;4根据聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;5按照培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;6编制年中和年度绩效考核方案,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;7制定切合学校实际的薪酬和福利制度合理的薪酬结构核算员工工资;8合理规避学校用工风险协调学校和员工关系劳动争议处理及应对劳动部门的监察审计;9和外部人才机构培训机构及本地劳动部门社保局保持良好的合作关系;10负责项目资料的编写申报跑办中期检查及末期验收工作;11完成领导临时安排的其他工作;要求:1从事人力资源岗位5年以上,在职工不少于100人的单位有3年以上人事经理从业经验2熟练应用办公软件,能够统筹各项文件制度规章计划3执行力强,具有高度的责任心,能吃苦耐劳4大专以上学历,有相关行业工作经历者优先录取福利待遇1舒适整洁的工作环境愉快轻松的工作气氛团结上进的工作伙伴激情彭拜的工作热情;2具有相当竞争力的底薪和绩效,业内领先的奖金制度;3全方位的入职培训和在职培训机制;4广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,快速的个人成长;5完善的社会保险制度6人性化的福利:防暑降温补贴节假日礼金礼品员工子女入学优惠政策丰富的员工活动等