办公室文员

办公室主任工作职责：以经营性的思想方法和手段，实现企业人力资源的优化配置，主要负责员工入职离职人事档案，办公用品的入库发放汇总，公司各类文件的拟定发放存档。
其他一些综合人事管理工作，为员工更好地开展工作提供后勤保障。
(一)岗位职责1．
在经理的直接领导下开展工作，对经理负责；

2．
制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经经理审批后执行；

3.
根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；

对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

4.
负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

5．
根据公司的经营目标岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免考核去留及晋降提出建议并申请报批；

6.
负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

7.
负责公司各项保险福利制度的办理及员工档案关系调动等申请报批及办理工作；

8.
负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

9.
负责公司的后勤工作以及生产部设备配件的采购。