生产供应链高级经理（总监）

岗位名称：生产供应链高级经理（总监）薪资范围：15-25W/年岗位职责：一、制度体系建设 制定并完善生产供应链相关制度体系，包括流程与作业指导书。
提交审批后进行管理与执行，确保制度合理有效，工作开展有据可依，保障生产供应链工作的有序开展。
二、供应链管理 1、根据公司商务规划，销售计划与业务部门，负责参与制定需求计划，物料供应计划与库存计划，采购计划，物流计划，参与制定生产计划，确保订单合理、准确、及时完成。
2、领导生产S&OP的系统建设，领导或参与月度S&OP会议的准备，讨论与实施。
3、领导，组织与协调生产供应链各相关单位的协调，进行目标，绩效和人员管理，并拟定和跟踪相应应对策略，计划和解决方案。
4、实时跟踪日常供应链任务与计划，并按实际情况进行调整以应对日常变化。
三、绩效管理1、对公司与集团供应链下达的任务目标进行分解，拟定解决方案，并实施绩效管理，回顾与上报。
2、对所辖部门进行绩效拟定，获得批准后，实施绩效管理与任务跟踪。
3、对生产事业部与销售部，及其他业务部门进行绩效支持，确保物料有效利用，计划实施顺利，成本按要求控制，避免损失，做到降本增效。
四、安全与质量控制 1、根据公司与生产管理制度，负责管控本辖区内的安全质量与风险控制，保持持续有效的健康长效发展。
2、根据公司与生产管理制度，负责管控资料、数据，工艺，配方等信息不流失，工艺流程不外泄。
五、人才培养与发展 参与制定并负责生产供应链的人才发展与储备计划，对生产供应链部门人员进行业务技能，专业知识培训，并跟踪结果，建立部门关键岗位A/B角，确保人员岗位的胜任，为业务发展提供人才保障。
六、综合管理1、负责生产供应链的日常工作维护，包括任务完成合理性评估与步达，流程符合性与调整，问题与隐患的收集整理与上报等 2、定期开展部门员工工作会议，确保下属绩效的公平及目标计划的达成。
3、定期组织部门团建活动，打造积极、协作的团队氛围，以增加员工对团队的认同感，对公司的归属感。
4、根据公司发展需要和部门工作要求，对部门人力资源配备进行规划，对部门现有人员进行培训、轮岗及考评等，确保部门人资配置在满足工作达成要求的基础上，做到精炼、高效。
5、绩效管理：根据公司绩效管理制度、方案，组织部门绩效管理推行，加强员工培训和工作沟通，确保绩效管理落到实处，提高员工绩效能力，确保绩效目标的有效达成。
任职资格:年龄区段 30-50岁 性别要求 不限 学历要求 本科及以上学历 专业要求 供应链管理，运营管理或相关专业 工作经验 3年以上生产供应链管理相关工作经验 专业知识技能要求 熟悉生产供应链管理，熟悉计划与物料管理、熟悉采购与物流管理；

了解S&OP。
外语技能要求 英语4级或以上 综合能力要求 较强的组织协调能力、较强的表达与沟通能力、较强的团队管理能力与绩效管理能力 工作地点：泰兴市黄桥镇，需要出差去上海�

蚱渌胤� 出差时间不会超过20%