HR主管或经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：25-35岁 性别要求：不限 婚况要求：不限 语言要求： 普通话 岗位要求：1、本科学历及以上2、3年以上公司人事管理经验岗位职能：1、根据公司战略目标参与制定人力资源工作计划与预算方案，向公司决策层提供组织架构设计、岗位设置、人力成本有效控及优化方案；

2、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、深入理解公司业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助各部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

5、建立和完善人才培养机制，为公司可持续发展提供人才支持，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，协助高层及各部门做好相关其他工作。