行政主管

一、任职资格1、 大专及以上学历，3年以上行政管理工作经验；

人力资源、企业管理、中文专业优先录用；

2、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作；

3、 具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4、 熟练使用办公软件和办公自动化设备，文笔写作能力强；

二、岗位职责1、负责组织编制公司各项管理制度、标准、办法的修订工作，经总经理批准后贯彻执行;
负责公司各项制度执行的监督工作；

2、根据公司的经营战略及组织架构，负责各岗位的定岗、定编汇总工作，明确各岗位权责及相关任职资格要求；

3、负责编写总经理发言稿，审核公司各级通知文件；

负责组织汇总公司年度资料、公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿等综合资料；

负责各部门月、季、年度工作计划跟踪落实 ;
4、负责建立行政、后勤、办公设备相关台账，按照年度管理计划安排申购及维护工作；

负责协助各部门组织对外重要会务及企划、公关活动;
5、负责高新技术企业的运营维护工作，每月组织监督检查，保障各项研发项目有效推进，满足审计要求；

6、监管新材料事业部仓库的管理工作；

负责公司6S管理推进工作，完善6S管理考评标准，提高6S管理实施成效；

7、协助安环中心负责公司安全、环保管理工作，层层落实安全生产责任；

保障安全费用的有效使用；

实质推进安全隐患排查治理工作；

8、协助集团人事部衔接各类人员的招幕工作，建立并实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；

协助集团人事部完成人事档案的建立、保管维护工作；

9、协助总经理完成对公司各级人员的绩效考评工作;
10、完成领导交办其他工作事项；

三、作息时间：8:00-17:00，周末双休四、薪资福利月薪5000-7000。
福利：五险一金，年终13薪，享受节假日福利、生日福利、带薪年假等，提供食宿、提供培训机会。