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1.按报到流程负责办理新员工的入职手续,发放员工工号、学习规章制度;2.将新员工引导至相应部门,做好新员工对公司部门的引荐和介绍;3.协助各部门开展新员工的入职考核及试用期满的转正考核工作;4.负责公司员工离职、调动维护工作;5.负责完善和维护员工的人事档案;6.负责收集、整理和保管部门内部的各类资料和工具书;7.负责系统内员工信息的及时更新维护;8.抽查现场人员工作状态,做好检查台账;9.跟进员工违纪、表彰等信息的收集汇总;10.负责公司每月通讯录的汇总与更新。