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任职要求:1.性别:男,年龄:30---45岁,专职,大专以上学历,3年以上驾龄。2.遵纪守法、人品端正、忠实诚信、身体健康、吃苦耐劳;有较强的事业心和工作责任心,有较强的社交能力、组织能力和服务意识。3.具有广泛的政府、房地产、建筑总承包企业、建筑设计院等方面的社会资源。4.具有较强的判断能力、谈判能力和应变能力,善于拟定市场营销战略,能够分析市场存在的问题,及时调整应变措施;为公司决策提供切实可行的计划和方案。5.熟悉电脑操作,3--5年以上的营销工作经验,具有独立出差能力。岗位职责:1.服从公司领导工作安排,参与制订公司营销战略和销售目标。根据营销战略制订策略和计划,经批准后组织实施。2.根据公司的营销战略和销售目标,负责营销团队建设、梯队人才的培养;定期组织营销培训,召开营销会议。3.完成公司下达的季度和年度销售任务;记录整理各地域营销经理的销售任务和业绩,建立台账呈报公司财务部存档。4.负责开拓市场和客户信息的收集、分析、整理、上报;落实项目、签订合同、工程款回收等相关商务工作。5.负责与公司各部门团结协作,定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。6.负责协助公司领导开展其他工作事项。薪资待遇:1.月薪:6000元(税前),试用期3个月。2.绩效:按公司年度总销售业绩的1.5%提成。3.试用期满、薪资待遇面议,年收入最低30万元。