行政总监

一、任职资格1、大专及以上学历，5年以上行政管理工作经验，人力资源、企业管理、中文专业优先录用；

男性优先；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作；

3、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，文笔写作能力强；

二、岗位职责1、负责组织编制公司各项管理制度、标准、办法的修订工作，经总经理批准后贯彻执行;
负责公司各项制度执行的监督工作；

2、根据公司的年度经营目标及组织架构，负责审核各部门人员的定岗定编，明确各岗位权责及相关任职资格要求；

3、负责审核公司各级通知文件；

负责组织汇总、审核公司年度总结、工作规划、预算和其它综合性文稿；

负责组织公司各部门月、季、年度工作的经营总结会议；

负责组织总经理办公会议，形成会议决议并跟进落实情况；

4、负责做好外来文件的收发、传阅、落实的管理工作，协作总经理做好对外接待、各类外部会议的筹备、出席工作；

5、负责高新技术企业的维护工作，每月组织监督检查，保障各项研发项目有效推进，满足审计要求；

负责公司各项体系的运行维护、复审工作；

负责事业部的项目申报工作；

6、负责公司厂区内的6S管理推进工作，协作总经理做好事业部管理团队建设工作；

7、协助总经理负责做好公司的物资管控、项目核算、费用控制的管理工作；

8、协助总经理负责公司安全、环保管理工作，层层落实安全生产责任；

保障安全费用的有效使用；

实质推进安全隐患排查治理工作；

9、协助集团人事部衔接各类人员的招幕工作，建立并实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；

协助集团人事部完成人事档案的建立、保管维护工作；

10、负责公司的执行采购的管理工作，在保证采购物资质量的前提下，持续提高采购效率，压减采购成本；

11、协助总经理做好各部门的沟通协调工作，协助完成对公司各级人员的业绩测评工作;
12、负责领导交办工作事项；

三、作息时间8:00-17:00，双休；

四、薪资福利月薪8000-12000，优秀人才待遇可面议；

福利：五险一金，年终13薪，享受节假日福利、生日福利、带薪年假等，提供食宿、提供培训机会。