泰州市国泰大药房连锁有限公司
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岗位职责(培训+绩效)1根据公司体系,制定所有员工的培训计划,编制相应的培训ppt;2负责制定培训团队建设与培训教学方案;3建立各岗位的任职资格标准和评价流程,审核各职能定位和各部门定岗定编方案;4建立并完善公司的绩效考评体系,组织完成绩效考评工作;5完善公司的激励机制,统筹晋职晋级等其他薪资福利工作的开展。6负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等。任职要求:1本科学历,人力资源管理及相关专业优先;2具备两年以上培训/绩效模块工作经验,有零售行业培训工作经验者优先;3熟练使用Excel等Office办公软件,数据敏感度高,精通excel函数;4良好的逻辑思维能力性格沉稳细心逻辑性强原则性强有良好的保密意识和优秀的职业道德。5协助上级主管完成各类流程制度的建设工作。