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1编制公司各类文件组织提草各类规章制度;2负责组织制订年度员工培训计划,并按计划组织实施;3建立职工档案;确定人员岗位资格;为职工办理职称申报养老保险医疗保险;4员工劳动合同担保合同合作协议职工工资档案晋级资料的管理;5员工入职调动离职辞退等手续的办理;6公司证件行业许可证的申办和年审;7年度政府项目的信息收集及申报,收集政府相关行业各领域的扶持政策并有效利用