品保主管/经理/总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 语言要求： 普通话 英语 岗位职责：一、业务管理职责1.
结合公司产品现状、生产工艺流程、客户反馈、市场反馈、行业标准等要求，运用质量管理工具，制订适用的质量控制计划，并宣贯实施；

2.
根据公司整体战略、年度目标和上年度的部门计划，制定年度目标和工作计划。
并监督跟进计划落实情况。
3.
组织制订和修订原材料、辅料、包装材料、中间产品、成品的质量标准以及相应的检验操作规程。
4.
组织进行全公司的原辅料、中间产品、成品、包装材料等的检验工作，并有权决定各类物料的使用与放行。
5.
组织进行对原辅材料供应商的品质水平评估，以及稽查和推进改善；

6.
组织对各类质量事故，生产异常进行分析，推进相关部门对各类质量事故原因的纠正及预防措施的制定，跟进改进效果；

7.
主导对客户投诉的处理、原因分析、纠正预防措施的制定并验证实施情况；

8.
按月度统计各项产品质量报表，对原料、中控、成品质量情况进行统计、汇报、分析、改善；

9.
召开产品质量分析会议，分析质量异常原因、制定改进措施，并跟踪验证改善措施实施结果；

10.
负责建立产品质量档案。
11.
负责评价原辅料、中间产品及成品的质量稳定性，制定物料贮存期、产品有效期。
12.
负责组织公司质量管理体系的建立、维护、改进工作；

13.
协调公司相关部门，保证质量管理体系各项工作的正常实施；

14.
主导负责公司年度内、外部审核；

15.
组织安排公司检测仪器、计量设备的定期校验、维护工作；

负责部门仪器的购置，验收，报废；

二、部门管理职责1.
全面负责本部门日常工作的安排，协调好本部门与其他部门的工作关系；

2.
组织制定本部门年度计划与预算；

3.
组织实施部门各项安全、环保工作；

4.
根据部门工作计划下达任务，对执行情况进行督导，定期总结工作执行情况；

5.
组织制定/修订本部门职责、本部门职位说明书；

6.
根据公司要求，提出本部门员工的招聘、任免、晋升、调配、人员培训需求等意见；

7.
组织本部门内部绩效考核工作；

8.
组织本部门内部培训工作；

助公司人力资源部制定后备人才培养计划；

9.
负责部门的团队建设。
任职要求：1、本科以上学历，化学、高分子材料相关专业2、工作经验：五年以上品保管理经验。
熟悉GC，GC-MS，HPLC，GPC，NMR，ICP、AAS等仪器的操作，维护和使用；

熟悉质量管理五大工具、QC七大手法；

有大型外企，台企品保管理背景优先。