行政人事主管

岗位职责1负责主持部门工作，组织并监督部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；

2负责制定公司的人力资源发展培训计划；

3负责组织落实公司员工的工资福利社会保险等工作；

4负责公司组织机构的设置部门职责职位描述并指导各部门定编定岗工作；

5负责通过各种途径招聘合适的人员，并对公司内部的人员进行调整，晋升以满足公司生产经营管理的需要；

6负责组织绩效考核工作的开展，指导并参与各部门的绩效考核及反馈工作；

7负责组织公司薪酬预算，监督并参与各项薪酬福利标准的制定发放与实施；

8负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及相关问题进行妥善协调处理；

9负责行政后勤及其他行政管理等工作的监督管理；

10负责制定文件管理流程及人事行政方面相关规章制度；

11完成领导交办的各项工作。
任职资格1大专及以上学历，人力资源工商管理等相关专业；

2精通办公软件，1年以上人力资源管理经验；

3精通人力资源专业知识，并对社会保险与劳动关系方面的政策法规有相当的了解；

4具有很强的团队领导能力较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。