行政人事主管

职位描述：1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

9、办公用品采购、固定资产的日常维护，员工宿舍、食堂的管理。
岗位要求：1、人力资源、财务、商务类专业大专及以上学历；

2、有5年以上行政人事管理、商务工作经验；

3、执行力强、能独立处理及应对各类突发事件；

4、有良好沟通能力，工作细致、严谨，敢于承担责任；