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岗位职责:1负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程面试记录与筛选推荐等;2负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;3员工入职手续办理,员工劳动合同的签订续签与管理;4负责员工考勤及工资绩效的核算;5公司内部员工档案的建立与管理;6负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品钥匙离职证明合同解除等;7负责员工社会保险的申报与缴纳;8负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;任职资格:1行政人事相关专业大专以上学历;2具有扎实的行政人事基础知识和一年以上相关工作经验;3熟练应用Office办公软件;4思维敏捷接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力;5英语读写能力良好者优先。