储备干部（研发方向）

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-60周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 【岗位要求】1.
设置三个月培养期，期间轮岗熟悉了解应急软管、复合材料、地下管网三大板块产品2.
业务；

期满根据个人意向与事业部需要定岗定级。
3.
参与项目的立项、方案设计、计划、开发及收尾等全过程4.
在项目方案设计阶段，针对专业领域相关问题，提出需求、方案及目标5.
按照项目详细计划，按时提交交付成果6.
配合解决项目开发过程中的专业技术问题并进行验证【任职要求】1.
大学本科及以上学历，机械类、高分子类、物理类专业，优秀者可适当放宽；

2.
工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神；

3.
成绩优秀，能吃苦，上进，善于思考。
【福利待遇】1.
标准薪资体系，处于本市上游水平；

2.
透明的阶梯式晋升通道，依个人能力和绩效晋升；

3.
定期员工团建；

4.
每年公司组织体检；

5.
各类员工关怀福利（生日、婚育、子女教育等）