人事主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-35周岁 性别要求：不限 婚况要求：已婚 语言要求： 普通话 英语 主要职责： 负责人力资源管理、制度建设、员工招聘、调配及晋升、薪酬管理、绩效管理、培训开发等其他相关工作。
岗位职责：1.
负责主持部门工作，组织并监督部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；

编制部门人员职务说明书，努力提高部门的整体工作绩效；

2.
负责制定公司人力资源的发展、培训计划；

3.
负责组织、落实公司员工的工资、福利、社会保险等工作；

4.
负责公司组织机构设置、部门职责、职位描述并指导各部门定编、定岗工作；

5.
负责通过各种途径招聘合适的人员，并对公司内部的人员进行调整、晋升以满足公司生产经营管理的需要；

6.
负责组织公司员工的绩效考评及薪酬、奖金的测算申报工作；

7.
负责行政、后勤（包括宿舍、食堂、车队、清洁）及其他行政管理等工作的监督管理；

8.
负责制定文件管理流程及人力资源方面的相关规章制度；

9.
协助公司主管领导制定价值分配的基本原则、工资政策和福利政策等，并通过政策、方案、体系的不断改进，保持公司人本成本和人员产能在行业中的竞争力；

并对工资进行监督管理。
10.
完成领导交办各项工作。