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岗位职责1车间5S管理及推行；2负责员工的招聘入职培训人事调动离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；3负责员工转正后社会保险投保申报，公司社保�瓯ǖ髡昙斓裙ぷ鳎笆闭莆展蚁喙胤煞ü嬲撸�4组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；5管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6协助财务部做好行财部门员工考勤和排班工作；7为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；8负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；9熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；10完成上级领导交办的其他任务。任职资格1有过企业5S管理及推行经验；2人力资源管理行政管理中文文秘汉语言文学及相关专业本科以上学历；3年龄26-32之间，有责任心；4工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5具有优秀的书面口头表达能力极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；6熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
