江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司
8千-1万/月
不限 / 本科 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
泰州-泰兴 (江苏省泰兴市泰兴人才科技广场20号楼 ) 上班路线查询
招聘1人
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岗位职责1、根据公司整体的战略规划,制订人力资源规划;2、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;3、定本部门的年度、季度及月工作计划;4、负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设,协调员工关系,丰富员工精神生活;5、合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本,最大化激励员工工作积极性;6、组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘,以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源;7、负责本分部的各项外联工作,与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系;8、做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作。关注和管理分部内管理人员、骨干及梯队人员,整合人力资源,对干部任用提供合理的建议。任职要求1、大学专科以上学历,人力资源类或管理类专业优先;2、具有5年以上大型商业综合体人力资源部经理工作经验;全球化连锁企业优先;3、有较好的资源整合能力,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作;4、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论,了解国家社会保障制度和劳动法规;5、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。