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岗位职责1负责员工的招聘入职培训人事调动离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2负责员工转正后社会保险投保申报，公司社保�瓯ǖ髡昙斓裙ぷ鳎笆闭莆展蚁喙胤煞ü嬲撸�3管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理，严格借档手续；4负责工资核算考情统计，审核后按时提报财务；5熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；6完成上级领导交办的其他任务。任职资格1人力资源管理行政管理中文文秘汉语言文学及相关专业大专以上学历；2年龄26-38之间，有责任心，男女不限；3工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4具有优秀的书面口头表达能力极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
