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1.负责零售线人事基础工作,实施绩效考核方案,做好外线工资奖金劳动竞赛的考核抄发;2.认真执行零售财务制度及结算流程,通过C3资金系统和费控系统,完成各省费用结算,做好单据的收集整理初审结算打卡市场公示及各类回单上交的工作;3.能够准确高效地统计内外线所需的费用类报表,并能从财务角度,对所在市场的经营质量市场存在问题等进行分析,并提出合理化整改建议;4.负责所在零售公司的固定资产及低值易耗品管理工作;5.负责省零售新增终端客户的审核,并能根据要求不定期完成零售线人区客信息的梳理和S3系统寰通系统的的维护;6.负责零售各省公司S3政策和销售数据的录入,配合验证寰通二期流向数据准确性,确保协议客户费用报销的准确性;7.推进一级商红冲客户费用的公对公,提升客户费用的合规率;8.每月编制市场监督计划并执行,主动发现存在的问题及风险,帮助企业挽回经济损;有直供连锁的地区能按时独立开展直供连锁对账工作,并监督市场完成差额处理;9.办公室布置的其他工作。