人事主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-40周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：1.
负责组织起草、修改和完善公司人事相关制度规定，修订员工手册；

2.
根据公司经营需求，编制公司年度招聘计划、绩效考核、部门预算；

3.
有效选择并维护招聘渠道，参加各类的招聘会；

4.
制定员工的培训计划，包括内部培训计划和外部培训计划；

5.
负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工的思想及时提出对策及建议；

6.
筛选应聘人员的简历，通知面试；

任职要求：1、能够学习、接受、认同公司的价值观和经营理念。
2、具有3年以上招聘、培训、员工关系等方面人力资源工作经验、能力；

生产制造型企业工作经验优先考虑。
3、掌握系统性的人力资源管理知识，熟悉人力资源六大模块。
4、熟悉国家劳动法、熟悉当地的政策及劳动法律法规。
5、具备良好的跨部门沟通协调能力、语言表达能力、亲和力。
6、大专以上学历，人力资源、劳动经济法、心理学、行政管理等相关专业。