人事经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 语言要求： 普通话 岗位职责 :1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制；

4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、负责组织起草、修订和完善人事相关制度、流程，建立健全的人事体系；

6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动法规政策，擅长招聘、培训、企业文化搭建；

4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。