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1.在上级领导下全面负责公司的综合后勤管理工作;协助上级领导制定公司后勤保障规划,为公司发展提供支持和保障;2.协助制定完善后勤服务各项规章制度和流程,将公司内部管理制度化、规范化;3.制定公司办公费用总开支的计划,负责费用的预算、申请、执行和管控;4.负责公司后勤服务工作管理;5.部门建设、团队管理,指导部门成员工作,实施培训计划,提升部门员工的综合素质能力和专业技术能力;6.对部门的工作目标、工作计划及结果进行督导;7.配合完成公司会务接待安排、企业文化建设工作,公司年会、员工活动等。