综合部部长

岗位职责：1、协助总经理，负责办公室、行政及人事方面的管理工作；

2、负责起草、修改、解释公司的规章制度，建立健全各部门各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪酬体系等；

3、负责公司全员考勤、绩效管理工作；

4、负责企划、传达行政通知及相关文件，按照上级指示列席会议，并做好会议记录；

5、负责公司整体接待工作的统筹、策划与安排（住宿、用餐、用车）。
专业技能：具有丰富的行政综合和人事管理经验，对于企业行政综合事务非常熟悉，具备处理纷繁综合事务和人际关系的技能，持有小车驾驶执照（C照）并有娴熟驾驶技能。
要求：大学专科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源相关专业毕业，年龄不超过45岁，在科技制造型企业、研发型企业工作经验不少于5年，具备军工行业工作经验者优先。