企业管理

岗位职责：1.
公司经营管理体系建设，构建制度化、规范化、标准化的管理架构。
2.
协助总经理实施集团战略规划和实施方案。
3.
负责企业各类组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
4.
承担人力资源、行政管理、党建、综合办公相关事务管理工作。
5.
服从领导安排的其他工作任职要求：1.
45岁以内，大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.
5年以上相关岗位实际操作工作经验。
3.
能够独立建立规范化管理框架并推进相关工作有序实施。
4.
具有大型生产企业综合管理经验优先。