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1、负责员工档案的整理、录入、更新及保管工作;2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续;3、统计员工考勤数据,制作月度考勤报表;4、协助招聘工作,包括简历筛选、面试通知、面试安排等;5、处理部门日常行政事务6、配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。