江苏兆胜科技股份有限公司
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岗位职责:1. 主导招聘、培训、绩效等人事制度的制定与执行,确保制度的有效落地与实施。2. 组织策划员工培训活动,助力员工业务能力提升,推动团队整体发展。3. 负责员工关系管理,妥善协调处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。任职要求:1. 拥有人力资源管理专业本科及以上学历,为人力资源管理工作奠定坚实理论基础。2. 熟练掌握人力资源六大模块,具备丰富的人事管理经验,能够全面把控人力资源工作流程。3. 具备出色的沟通协调能力,如有团队管理经验则更为优先,能高效整合团队资源,提升团队效能。