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男性,或女性要求已婚已育;人力资源管理,人才招聘选拔培训考核及内部管理等。大专以上人力资源管理专业毕业,经验丰富者优先。有至少2年的人力资源从业经验,有至少1年的同岗位任职经验,能胜任常规的人事工作,熟悉劳动法规,熟悉人力资源管理六大模块,擅长员工关系管理和企业文化建设。工程建筑类专业或工程建筑类行业出身优先考虑。