职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：大专
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
（一）根据门店工作情况和相关数据，收集分析门店人事信息并定期提交人事工作报表报告等；
（二）负责员工录用调动(门店内部或门店子公司之间)离职等手续的办理；
（三）负责员工劳动合同的签订和管理，办理员工社会保险费的申报与缴费手续；
（四）制定员工培训计划并协助实施考核；
（五）组织员工绩效考核工作，并负责审查各项考核结果；
（六）负责员工薪资差异信息的维护福利费的发放及做好薪资保密工作；
（七）负责门店员工生育工伤的申报并协助处理；
（八）妥善处理门店日常劳动争议，重大疑难劳动争议及时登记上报并协助解决；
（九）挖掘培养门店后备管理人才；
（十）与政府等有关职能部门保持联系，负责新闻媒体的来访接待，保证门店良好的外部环境；
（十）负责办公物料的申领登记整理维护及保管；
（十一）门店各类文书的发放；
（十二）组织干部员工学习苏果文化，倡导合理化建议；
（十三）门店激励性工作的处理组织；
（十四）部门的工作接受门店负责人的领导公司相关职能部门（人力资源部干部管理部行政部等）的专业指导。