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1负责公司的员工招聘培训绩效考核薪酬等日常人力资源管理工作;2参与企业人力资源战略规划薪酬设计绩效考核福利待遇公司制度企业文化建设;3及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合协调各部门工作和处理日常事务工作负责;4负责草拟公司的会议文件,并做好会议纪要会议通知会议文件等行政文书的撰写收集整理和公司宣传工作的落实;5完成领导交办的其他工作任务。