职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：泰州-海陵
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
1精通员工关系知识，具有该领域相关工作经验。
熟悉国家劳动法律法规，理解企业文化风格；
2审核公司人力资源政策制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
3规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理保密协议管理考勤假期加班管理员工职位异动管理等规章制度；
4组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；
5处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；
6负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
7组织筹备员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动。