江苏瑞能防腐设备有限公司
2000～2500元
不限 / 不限 / 性别不限 / 2000～2500元 / 不限到岗
江苏-泰州 （姜堰市民营经济产业中心 ） 上班路线查询
招聘2000～2500元
(联系时请说明是在新泰州人才网上看到的)
打电话前先投个简历，获得面试的成功率增加30%
一销售人员薪酬构成。基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖金1基本工资①参照当地职工平均水平，依据工作年限学历特长等因素确定，一般在1500-3000元/月。②依据公司对销售人员出勤出差天数工作要求和公司安排临时性工作完成情况进行考核。2岗位工资岗位工资与销售业绩挂钩，销售员基本任务200万元/年，岗位工资200元/月，完不成任务按比例下浮�曛找淮涡远倚健�完成任务100%，年终考核岗位工资增加100元/月，超额完成任务，年终考核岗位工资再增加100-200元/月。3绩效工资①绩效工资指销售员为公司销售产品所产生的费用（含差旅费食宿补助费招待费销售回扣礼品费个人所得税等包干费用）。按销售额比例提成。200万元以下按12%提成；201万元至500万元按10%提成；501万元以上按10%提成或根据实际情况由公司另行商定提成比例。销售提成按每一单合同金额对照提成比例。②绩效工资提成按货款金额到账兑薪，当年度货款不到账，可以跨年度执行。③需要公司派员协助完成的合同，派员所产生的差旅费食宿补助费用由销售员承担。④公司中标项目需销售人员协助签订合同及回款事宜，销售人员提取合同总额1%。同时负责产品售后服务和货款回笼所产生费用由公司负责。⑤如果销售人员在催要货款过程中不积极不主动不与公司配合，导致货款不能按合同规定的时间收回，公司可安排其他人员收回，收回的货款该销售人员不享受销售提成。⑥销售人员辞职辞退时，该销售人员应做好市场交接工作，未收回的货款，由公司派员跟进负责余款的回收工作，收回的余款该销售人员不享受销售提成。4完成全年销售任务的销售人员享受当年资金回笼总额1%年终奖金。5聘请兼职销售员薪酬原则上按绩效工资标准执行。6个人所得税社会保险，应由销售人员个人负担的由财务部门在本人薪酬中代扣。二销售价格：推销人员可提出报价建议，最终产品销售价格由公司老总掌握和报价。三销售人员待遇1招聘外地人员，按公司统一标准执行，提供办公食宿条件。2销售员公司补助话费158元/月。3销售人员出差补助差旅费按公司出差费用管理办法执行。4因工作需要调换岗位人员，不再享受岗位工资待遇，全年无销售的人员不享受岗位工资和绩效工资和奖金。四考核办法考核采用日常工作考核，定期考核相结合的综合考核办法。公司明确专人负责对销售人员的日常工作考核。每月汇总一次，考核成绩与销售人员基本工资挂钩。定期考核主要根据销售完成情况和资金回笼情况确定岗位工资，销售提成和年终奖金。1日常考核①每月对销售人员出差天数进行考核，出差填写出差审批表交专职考核员，出差回归到专职考核员处登记签字。②出差回公司正常上班按公司出勤制度进行考核。③私事要请假，办理请假手续交考核员，不办理请假手续作为旷工处理。④出差天数加上上班天数每月不得少于26天，每少上一天班扣款50元，旷工扣100元，在当月基本工资中扣除。⑤上班时间做工作无关的私活，网上私人聊天，打游戏一次罚款20元。⑥未通过正当途径提合理化建议，在公众场合损坏公司声誉，在公司吵架，制造矛盾，发现一次罚款100--1000元，并通报批评，情节严重者公司予心除名。⑦销售人员应认真安排每周工作计划，写出书面工作计划及完成落实情况，内容详细，具体，并通过电子邮件发送到公司指定信箱中，未如期发送的扣款20元，不符合标准者罚款20元。⑧销售人员参加投标前，要摸清需方和参加竞标厂家的相关情况，视频详细向老板汇报。供公司投标决策参考，按公司要求少汇报一次扣款20元，情况不实罚款50元。⑨销售人员的信息反馈填写《信息反馈表》，要求对竞争对手动态市场上同行发展信息，市场需求信息等，每半年到少一次，少一次扣款20元。⑩销售人员在公司上班服从公司安排其它临时工作，不服从安排一次罚款50元。?销售人员在工作期间需用公司配备手机卡，发现向客户发放其它联系方式取消全年话费补助。?销售人员应确保手机24小时畅通，发现停�淮畏？�10元，手机接通后无人接听，应在一小时后给予回电，否则罚款20元。?销售人员出差前不向公司领导办理出差批准手续者，差旅费用不予报销。私自出差作为旷工处理。?销售人员出差期间要按公司规定，执行公司软件管理要求，在电脑里如实记载每天相关情况，缺一次扣款10元。?销售人员因个人原因耽误投标一次扣除月基本工资，并视情加倍追究相关人责任。?销售人员跟踪到项目信息后到专职考核员处登记，由公司统一安排调度，未登记的项目销售人员不得参与提成，不计算销售人员业绩。2定期考核①销售人员签下第一单合同生效后，专职考核员可根据其合同金额申报补发前几个月的岗位工资，年终根据其任务实绩确定每月岗位工资减去已领岗位工资，补发全年应享受的岗位工资。②销售人员资金回笼后可兑现绩效工资。③销售人员完成销售任务，可另享受资金回笼总额1%的年终奖金。五试用销售员薪酬1公司新招聘销售人员，实行为期三个月的试用期，试用期满决定是否留用。若签订聘用合同，则按销售薪酬管理制度执行。2试用期基本工资1500--2500元，参加公司考核，费158元/月。3试用期内所产生的相关费用差旅费伙食补助营销答酬由公司安排和支付。4试用期内如有合同签订，按绩效工资中规定执行。
