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岗位职责：1协助公司人力资源工作的规划与建立，执行招聘培训考勤等人事程序和规章制度；2协助完成公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要；3协助完成各部门招聘需求的预审，制定年度招聘计划，开发招聘渠道，负责招聘简历的筛选��4制定岗位说明书，根据公司业务调整进行相应调整；5负责员工入职晋升调动离职等手续办理，建立人事档案并更新，并签订用工合同；6负责员工考勤统计与加班时数的审核与报批；7协助制定培训计划，完成培训目标，签订培训协议；8负责员工社保公积金证件年检的办理；9其他上级领导交办的事项。任职资格：1大专以上学历，药学人力资源相关专业；2熟悉泰州社保公积金办理流程；3了解当地劳动法劳动合同法相关政策；4了解人力资源六大模块基本工作流程，能独立完成其中一至两个模块的工作；5有半年以上人事工作经验者优先考虑；
